"Tuve oportunidad de trabajar con IN-SIDE en proyectos de transformación cultural, siendo una aliada estratégica para la gestión de cambios, comunicación y coordinación de proyectos varios de RH y Cultura. La orientación a resultados y flexibilidad cultural han sido de un aporte muy valioso a los proyectos; en donde han destacado el empuje, determinación, metodología de trabajo y coaching a los diferentes equipos con los que trabajaron. Por último destacar el involucramiento con el que han encarado cada desafío."

"Excelente manejo de metodologías ágiles y facilitación de espacios de entrenamiento. Construyen un clima colaborativo y creativo superando las expectativas propuestas. Desde ya contar con sus servicios de trabajo hace la diferencia y es una garantía de éxito."

"Excelentes Profesionales. Trabajamos juntos en un proyecto de Transformación y su trabajo, feedback constante y soporte nos dieron herramientas para poder mejorar y lograr que las cosas pasen dentro de la compañía."

"Cuando el CEO de la empresa nos convocó a formar un equipo transversal con mirada en el cliente final para diseñar un modelo de negocio disruptivo, encontramos en el squad de IN-SIDE el aporte integrador para lograr la iteración necesaria como mesa de trabajo , destacó el alto grado de compromiso y empatía para liderar estos tipos de proyectos, junto con las características del equipo, sintiendo el proyecto como propio y motivándolos para lograr el mayor potencial de cada uno."

"In-Side nos ayudó a entender qué es change management, a diagnosticar las principales características de la cultura de la empresa y a diseñar y trabajar los distintos ejes de mejoras. Nos acompañó durante todo el proceso con gran solvencia profesional, responsabilidad, compromiso y entusiasmo. Los sentimos parte del equipo y a disposición a todo momento para brindar apoyo y ayuda en el proceso de cambio y transformación cultural. En conclusión, cuentan con todas las herramientas técnicas y personales para acompañar procesos de este tipo."